![\"\"](\"http:\/\/publisher.moreiracomunicacao.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/WhatsApp-Image-2024-02-06-at-10.21.50-Copy.jpg\")
<\/p>\nN\u00e3o \u00e9 cultura do povo brasileiro se preocupar com o planejamento previdenci\u00e1rio. Tenho visto muitas pessoas procurarem a Previd\u00eancia apenas quando est\u00e3o acometidas de alguma doen\u00e7a, ou mesmo quando chegam \u00e0 terceira idade, querendo se aposentar.<\/p>\n
Acontece que esse cen\u00e1rio precisa ser reavaliado. As regras que comp\u00f5em o direito previdenci\u00e1rio s\u00e3o complexas e burocr\u00e1ticas, mas todos precisam entender seus direitos junto \u00e0 Seguridade Social, j\u00e1 que \u00e9 de cunho assistencial \u00e0 vida e t\u00eam car\u00e1ter alimentar fundamental.<\/p>\n
Veja, s\u00f3 vai se aposentar quem verte contribui\u00e7\u00f5es ao Sistema Previdenci\u00e1rio, haja vista que a Previd\u00eancia Social, ou Regime Geral de Previd\u00eancia Social (RGPS), \u00e9 um seguro p\u00fablico que garante renda aos trabalhadores na aposentadoria.<\/p>\n
<\/p>\n
Sendo assim, s\u00f3 ter\u00e1 direito a t\u00e3o sonhada aposentadoria, ao sal\u00e1rio-maternidade, pens\u00e3o por morte, aux\u00edlio-acidente, aux\u00edlio-reclus\u00e3o, benef\u00edcio por incapacidade tempor\u00e1ria (aux\u00edlio-doen\u00e7a), benef\u00edcio por incapacidade permanente (aposentadoria por invalidez), etc., se houver a contribui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Em raz\u00e3o disso, o segurado deve estar, desde logo, organizado em rela\u00e7\u00e3o aos documentos trabalhistas e registro no Cadastro Nacional de Informa\u00e7\u00f5es Sociais \u2013 CNIS, que \u00e9 o banco de dados do Governo Federal que registra informa\u00e7\u00f5es trabalhistas e previdenci\u00e1rias de todos os trabalhadores.<\/p>\n
Al\u00e9m do mais, \u00e9 fato incontroverso que a Reforma da Previd\u00eancia trouxe significativas mudan\u00e7as aos direitos dos segurados, existindo, atualmente, uma Nova Previd\u00eancia. Com exce\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio assistencial, que \u00e9 pago independentemente de contribui\u00e7\u00e3o, s\u00f3 ser\u00e1 acobertado pela Previd\u00eancia aquele que \u00e9 segurado obrigat\u00f3rio, ou seja, aquele que verte contribui\u00e7\u00f5es ao referido instituto. Sendo assim, \u00e9 preciso se planejar.<\/p>\n
![\"\"](\"http:\/\/publisher.moreiracomunicacao.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/WhatsApp-Image-2024-02-06-at-10.21.50-1-Copy.jpg\")
<\/p>\n
Nesse sentido, o planejamento previdenci\u00e1rio consiste na an\u00e1lise do tempo de contribui\u00e7\u00e3o, idade e das contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias que o segurado possui nos Regimes de Previd\u00eancia, al\u00e9m da an\u00e1lise das atividades desenvolvidas ao longo da carreira, sal\u00e1rios de contribui\u00e7\u00e3o e a legisla\u00e7\u00e3o aplicada ao caso, apurando os resultados j\u00e1 existentes e realizando proje\u00e7\u00f5es futuras acerca do benef\u00edcio mais vantajoso.<\/p>\n
Com o planejamento, \u00e9 poss\u00edvel organizar a vida contributiva de forma preventiva, evitando preju\u00edzos e recolhimentos desnecess\u00e1rios no decorrer da vida contributiva. Por interm\u00e9dio do planejamento, preliminarmente, \u00e9 poss\u00edvel identificar por quanto tempo a pessoa ainda precisa verter \u00e0 Previd\u00eancia Social, a fim de ter direito \u00e0 aposentadoria, por exemplo.<\/p>\n
Nesse vi\u00e9s, o planejamento permite ainda que o trabalhador visualize como ser\u00e1 o seu futuro contributivo, e quais a\u00e7\u00f5es, ao longo do tempo, devem ser tomadas para atingir o implante de um benef\u00edcio capaz de lhe sustentar na velhice de forma digna.<\/p>\n
Tal planejamento contribui tamb\u00e9m para a organiza\u00e7\u00e3o antecipada dos documentos necess\u00e1rios \u00e0 comprova\u00e7\u00e3o dos requisitos legais, e da busca de informa\u00e7\u00f5es da pessoa, prevenindo poss\u00edveis problemas e reduzindo o risco de indeferimento pela autarquia por aus\u00eancia de documentos quando chegar a \u00e9poca de se aposentar.<\/p>\n
\u00c9 certo que para elaborar o planejamento previdenci\u00e1rio \u00e9 preciso levar em considera\u00e7\u00e3o o tipo de aposentadoria, o tempo de contribui\u00e7\u00e3o, valor e a soma que o trabalhador almeja receber, bem como indicar desde logo se o trabalhador entra em alguma das Regras de Transi\u00e7\u00e3o da Reforma da Previd\u00eancia.<\/p>\n
oravante, n\u00e3o deixe para criar expectativas e fazer projetos para a aposentadoria apenas quando j\u00e1 estiver na terceira idade. A falta de planejamento poder\u00e1 lev\u00e1-lo a uma terr\u00edvel frustra\u00e7\u00e3o financeira e, \u00e9 claro, \u00e0s consequ\u00eancias provenientes dela.<\/p>\n
Em outras palavras, com o planejamento \u00e9 poss\u00edvel o segurado saber quais s\u00e3o os seus direitos e o que esperar da Previd\u00eancia Social quando chegar o tempo da sua aposentadoria. Nessa esteira, estamos falando de uma proje\u00e7\u00e3o, para daqui a 10, 20 ou 30 anos, pois, o planejamento permite que o trabalhador se prepare para o futuro, contribuindo para receber aquilo para o qual ele se planejou, consoante j\u00e1 dito.<\/p>\n
Em tempo, procure um profissional dessa \u00e1rea, e solicite um c\u00e1lculo, acompanhado de um estudo jur\u00eddico previdenci\u00e1rio, acerca do valor da sua contribui\u00e7\u00e3o. O profissional ir\u00e1 lhe informar os caminhos para atingir o melhor benef\u00edcio. E mais, n\u00e3o veja o planejamento previdenci\u00e1rio como um gasto, mas, sim como um investimento, facilmente recuperado com o recebimento de um benef\u00edcio mais vantajoso.<\/p>\n
Larissa Rosa – Assessoria Empresarial, trabalhista e Previdenci\u00e1rio – Presidente da Comiss\u00e3o da Mulher Advogada da OAB Primavera.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" N\u00e3o \u00e9 cultura do povo brasileiro se preocupar com o planejamento previdenci\u00e1rio. Tenho visto muitas pessoas procurarem a Previd\u00eancia apenas quando est\u00e3o acometidas de alguma doen\u00e7a, ou mesmo quando chegam \u00e0 terceira idade, querendo se aposentar. Acontece que esse cen\u00e1rio precisa ser reavaliado. As regras que comp\u00f5em o direito previdenci\u00e1rio s\u00e3o complexas e burocr\u00e1ticas, mas […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3036,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":{"0":"post-3037","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-negocios"},"yoast_head":"\n